ویژگی دوم : تواناسازی

۶- ارزشها ، هنجارها و خط مشی ها ، نوآوری ها ، مشارکت و خلاقیت را تشویق می کنند .

۷- همه اطلاعات مرتبط با کسب و کار سازمان ، به سهولت در دسترس تیم قرار دارد .

۸- تیم در محدوده مرزهای تعیین شده برای اقدام و تصمیم گیری اختیار دارد .

۹- رهنمود ، ساختار و آموزش لازم برای حمایت رشد فردی و تیمی موجود است .

۱۰- تیم به رشد و توسعه مستمر تمام اعضاء متعهد است .

در ادامه مطلب « ویژگی های تیم با عملکرد عالی » به تشریح هر یک از ۷ ویژگی ارائه شده می پردازیم :

ویژگی اول : هدف و ارزشها

۱- تیم به هدف مشترک تعهد روشنی دارد . اعضای تیم می دانند که کار تیم چیست و چرا مهم است .

۲- ارزشها و هنجارهای مشترک ، صحت عمل و درستی ، کیفیت و همکاری را بهبود می دهد .

۳- هدف های تیم مشخص ، روشن و چالش آور هستند ، در مورد آنها توافق شده است و با اهداف برتر مرتبط اند .

۴- استراتژی ها برای دستیابی به هدف ها ، روشن و درباره آنها توافق به عمل آمده است .

۵- نقش های افراد مشخص هستند و ارتباط آنها با اهداف تیم درک شده است .

۱- هدفها و ارزشها       Purpose and Values

۲- تواناسازی     Empowerment

۳- روابط و ارتباطات    Relationships and Communication

۳- انعطاف پذیری   Flexibility

۴- عملکرد بهینه   Optimal Performance

۵- شناخت و قدردانی   Recognition and Appreciation

۶- روحیه   Morale

PERFORM